Los talleres son una manera de aportar a las personas y equipos pequeñas "píldoras" de formación y desarrollo. Con esta opción se consigue la reflexión, concienciar sobre algo concreto o abrir una nueva perspectiva.

Es muy importante conocer el foco sobre el que centrarse y cuál es el objetivo concreto que se quiere conseguir.

Los talleres pueden ser un buen paso para un posterior desarrollo y formación que lleve a las persona y equipos a mejorar, adquiriendo nuevas competencias.

Muchas veces las reuniones y jornadas de trabajo que se organizan para recoger información, analizar un proyecto o tomar decisiones se hacen muy largas y aburridas, sin que al final se consiga el propósito que se quiere.