COACHING DE EQUIPOS
Y PROCESOS DE INNOVACI�N

"El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la innovaci�n gana campeonatos"
�rea-empresa-servicios

COACHING DE EQUIPOS

El coaching de equipos tiene como objetivo el acompa�ar a un equipo en el descubrimiento, la definici�n la optimizaci�n de sus procesos, de sus modos operativos y colectivos.

El coach, a trav�s de diferentes preguntas, herramientas y din�micas, ayudar� al equipo a TOMAR CONCIENCIA y a ponerse en ACCI�N.

A trav�s de un proceso de coaching se obtendr�n las CLAVES para implementar en el equipo nuevas perspectivas y estrategias que marcar�n el camino a seguir.

No hay recetas que se vayan a dar. Ser� el propio equipo qui�n vaya descubriendo las soluciones mejores a poner en marcha.

BENEFICIOS DEL COACHING DE EQUIPOS

�Desarrollo de competencias

�Mejora de comunicaci�n

�Toma �gil de decisiones

�Cohesi�n de personas-empresa

�Compromiso, motivaci�n, confianza

�Trabajo en equipo

�Conocer fortalezas y necesidades

�Creatividad y proactividad

�Mejora del clima laboral

�Desarrollo personal y profesional

�Resoluci�n y gesti�n de conflictos

�Gesti�n del cambio: flexibilidad

PROCESOS DE INNOVACI�N

En los tiempos que estamos viviendo una de las mayores habilidades que hace falta es la de la INNOVACI�N.

Aunque no lo creamos, todos somos creativos pero es una habilidad que la vamos perdiendo seg�n nos vamos haciendo mayores. Es hora de desarrollarla y empezar a recuperar esa faceta en la que la curiosidad nos permit�a atrevernos a equivocarnos para aprender.

Saber c�mo buscar soluciones innovadoras a los problemas y retos es, sin duda, una cualidad que te permitir� no s�lo saber gestionar el cambio, si no ser pionera de �l.

Los procesos de innovaci�n los llevo a cabo bajo la metodolog�a de Desing Thinking.