Aurora García Alcalde"El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la innovación gana campeonatos"
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COACHING DE EQUIPOS


El coaching de equipos tiene como objetivo el acompañar a un equipo en el descubrimiento, la definición la optimización de sus procesos, de sus modos operativos y colectivos.

 El coach, a través de diferentes preguntas, herramientas y dinámicas, ayudará al equipo a TOMAR CONCIENCIA  y a ponerse en ACCIÓN.

A través de un proceso de coaching se obtendrán las CLAVES para implementar en el equipo nuevas  perspectivas y estrategias que marcarán el camino a seguir.

No hay recetas que se vayan a dar. Será el propio equipo quién vaya descubriendo las  soluciones mejores a poner en marcha.


BENEFICIOS DEL COACHING DE EQUIPOS


Desarrollo de competencias
Mejora de comunicación
Toma ágil de decisiones
Cohesión de personas-empresa
Compromiso, motivación, confianza
Trabajo en equipo
Conocer fortalezas y necesidades
Creatividad y proactividad
Mejora del clima laboral
Desarrollo personal y profesional
Resolución y gestión de conflictos
Gestión del cambio: flexibilidad

PROCESOS DE INNOVACIÓN

En los tiempos que estamos viviendo una de las mayores habilidades que hace falta es la de la INNOVACIÓN.

Aunque no lo creamos, todos somos creativos pero es una habilidad que la vamos perdiendo según nos vamos haciendo mayores. Es hora de desarrollarla y empezar a recuperar esa faceta en la que la curiosidad nos permitía atrevernos a equivocarnos para aprender.

Saber cómo buscar soluciones innovadoras a los problemas y retos es, sin duda, una cualidad que te permitirá no sólo saber gestionar el cambio, si no ser pionera de él.

Los procesos de innovación los llevo a cabo bajo la metodología de Desing Thinking.